EN

Lead Full-stack Engineer (No Japanese required, Hybrid work in Tokyo) #144

グローバルリクルートメント株式会社

【企業紹介】

2010年創業、2022年から電気自動車(EV)用充電インフラ事業を本格展開するスタートアップ企業です。マンションや商業施設、自治体向けに初期費用・ランニングコストが無料の充電サービスをワンストップで提供し、国内トップクラスの受注数を誇っています。

■EV充電インフラ事業とは?
電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
ユーザー別に独自開発による次の3タイプの充電器をラインナップし、カバレッジをフルに広げています。
・基礎充電(3kW普通充電器):マンション向け
・経路充電(50~150kW急速充電器):自治体・道の駅向け
・目的地充電(6kW普通充電器):商業施設・ホテル・ゴルフ場向け
EVを駐車させたいドライバーは、スマートフォンの専用アプリ一つで充電からクレジットカードによる決済までを完了できるサービスです。
充電器設置場所のオーナー向けには管理ダッシュボードも提供しており、ハードとソフト両方のサービス提供で、利便性の向上を図っています。

■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、
将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。
弊社では””2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置””の目標を掲げております。
既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【業務内容】

国際的なチームメンバーと共に働くシニア/リードのフルスタックエンジニアのポジションです。

  • 開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正を行う。
  • 技術面をリードし、関係者と調整しながらスムーズな進行と納期を調整する。
  • バックエンドダッシュボードプロジェクトの技術面を主導し、関係者と連携して円滑な進捗と納期の遵守を確保する。
  • プロダクトのバックエンドダッシュボードアプリケーションの品質管理を統括する。

 

[環境]
バックエンド: Python、AWS Lambda、OpenSearch、AWSサービス(CloudFormation、SAM、EventBridge Scheduler、CloudWatchなど)
フロントエンド: React.js、TypeScript、Redux
DB: NoSQL、DynamoDB、MySQL

[使用ツール]
Jira, Confluence, Github, Slackなど

▶チーム構成
28名(CTO含め)

\弊社求人の魅力/

同社の社員数は217名(2024年8月現在)で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは15名ほど。
日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。
同社は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。
その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。
そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です!

 

【必須スキル】

  • APIをゼロから構築したご経験
  • サーバーレスアーキテクチャとそのベストプラクティスへの深い理解
  • ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること
  • タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードしたご経験
  • 英語での優れたコミュニケーション能力(書面および口頭)

 

【歓迎スキル】

  • 大規模ユーザー向けシステム開発の経験
  • リードエンジニアとしての経験
  • 日本語スキル

 

【求める人物像】

  • 自らタスクを主体的に進める意欲がある方
  • 製品の将来的なビジョンを俯瞰して考えられる方
  • エンジニアリングを楽しめる方

 

【条件・待遇】

給与 : 500〜800万円
試用期間: 6ヶ月
福利厚生:
・出産及び育児休業制度完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・お弁当代の最大半額補助 など
社会保険: 完備
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分) (週3:出社 ・週2:リモート)

休日休暇: 完全週休2日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇など

受動喫煙対策 : オフィス内禁煙

【選考プロセス】
面接:3回 (必要に応じてコーディングテストあり)
書類選考に必要な物 職務経歴書、履歴書
面接の言語 日本語/英語

 

この求人に応募するには、e.kaji@globalrecruitment.jpまで詳細をメールしてください