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Great Recruits, Lasting Careers

会社概要

会社名: グローバルリクルートメント株式会社
所在地: 〒305-0044 茨城県つくば市並木2丁目11-24
代表者: エレディア エスピノザ フェデリコ セバスティアン
設立年月日: 2025年9月
資本金:600万円

事業内容:
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・人材育成及び能力開発のための教育・研修・カウンセリング事業 など



私たちの理念

グローバルリクルートメントの信念はシンプルです。
採用とは、短期的なマッチングではなく、透明性に基づいた長期的な関係づくりであるべきだと考えています。

私たちは、成功する採用は企業と人材の双方に価値をもたらすものだと信じています。
それにより、安定・成長・そして相互の成功が生まれます。
だからこそ私たちはまず「フィット」を重視します。
企業の文化・目標・ニーズを深く理解し、それを候補者一人ひとりの志向や可能性と丁寧に重ね合わせていくことを大切にしています。

私たちは、成功する採用は企業と人材の双方に価値をもたらすものだと信じています。
それにより、安定・成長・そして相互の成功が生まれます。
だからこそ私たちはまず「フィット」を重視します。
企業の文化・目標・ニーズを深く理解し、それを候補者一人ひとりの志向や可能性と丁寧に重ね合わせていくことを大切にしています。


私たちのミッション

私たちのミッションは、働く世界が抱える大きな課題――高い離職率と低いエンゲージメント――を解決することです。
多くの企業が、早期退職や仕事への関心の低下に悩まされており、その影響は時間やコスト、そして職場の士気にも及びます。
グローバルリクルートメントジャパンでは、この課題に向き合うために次のような取り組みを行っています。
日本企業と、職務だけでなく企業文化にもフィットするバイリンガル人材・外国人材をつなぐこと
日本人の方々が、自分らしく力を発揮できる国際的・英語環境の職場を見つけるサポート
より良い採用と定着を実現するためのコンサルティングと知見の提供
私たちのミッションは、単に人材を紹介することではありません。
人と企業がともに成長し、長く信頼関係を築けるキャリアと職場をつくることを目指しています。

Our Team

Sebastian Heredia | CEO
セバスチャン・H 

私は日本で約10年にわたってリクルートメントの仕事に携わり、16年以上におよぶ日本での生活・キャリアを通して、
「日本企業とグローバル人材の間にあるギャップをどう埋め、双方が安心して長く働ける関係をつくるか」
というテーマに取り組んできました。

これは私の専門であると同時に、情熱の原点でもあります。
リクルートメントに携わる以前、私は母国ペルーで労働法を扱う弁護士として働き、雇用制度や職場環境について深く理解を深めてきました。さらに、開発アドバイザーとしての経験を通じて、人と組織の関係性に強い関心を持つようになりました。
2015年には、働き方が大きく変化していく流れを感じ、リクルートメントの道に進むことを決意しました。以来、私は次の問いを軸に探求を続けています。
なぜ企業は必要な人材を見つけにくいのか
なぜ世界中でエンゲージメントが低下しているのか
新しいテクノロジーは、仕事やキャリアをどう変えていくのか
こうした「働き方」「テクノロジー」「人の成長」が交わる領域への関心が、私をグローバルリクルートメント株式会社の設立へと導きました。
この会社を通じて私は、雇用主と求職者の双方が“自分らしく、長く成長できる働き方”を実現できるよう、誠実で持続的なマッチングを提供し続けていきます。


「人と企業が、長く続くつながりを築けるよう支援すること」――それが私の使命です。
なぜなら、良い採用とは単なるマッチングではなく、“未来”をつくることだと信じているからです。


Takayuki Nakamura | アカウントマネージャー
中村高之 

私は大学卒業後、3社で従事しグローバルリクルートメント株式会社は4社目となります。1社目ではシステム会社で9年、システムインフラ系の仕事をしていました。2社目では商社にて社内システム部門で社内システムに7年間従事し、経理課へ異動となり経理業務に7年間携わり計14年間在籍しました。3社目では人材紹介会社にて営業をメインに4年間従事し2年連続で社内で一番の売上実績を残しました。 グローバルリクルートメント株式会社では、企業の求める人材を多く紹介できるよう仕組みを作っていきたいと思います。また、同時にどうすれば自社の利益を拡大できるかを念頭に置いて結果に拘って行動していきたいと考えています。